Nel 1972, il Dr. Bernice McCarthy ha sviluppato una metodologia per aiutare gli insegnanti nel loro compito educativo. Questo approccio, basato su diverse modalità di acquisizione della conoscenza, è chiamato “sistema 4MAT”. Il sistema 4MAT è utilizzato per comprendere i principi secondo i quali le persone assimilano le informazioni, come elaborano le idee e quali […]
LE 4 FASI DEL PROCESSO DI APPRENDIMENTO
Qualunque sia il risultato desiderato, che sia un cambiamento importante e radicale nella nostra vita o solo il cambio di un’abitudine quotidiana, si mette in atto una fase di acquisizione/ apprendimento, utile a generare il mutamento voluto. Si attraversa un periodo sistematico di crescita della nostra persona, indipendentemente dall’obbiettivo che ci siamo posti o dalla […]
L’EQUILIBRIO E LE PRIORITÀ
Spesso si discute di quali siano gli ambiti della vita che fanno una vera differenza nella qualità delle nostre esperienze: salute, denaro, relazioni, interessi professionali, la spiritualità…ecc. L’obiettivo è raggiungere l’equilibrio in tutti questi ambiti. Se si dispone di molto denaro, ma viene a mancare la salute, il mondo non è un posto molto piacevole. […]
GLI ERRORI NELLA COMUNICAZIONE
La settimana scorsa abbiamo affrontato la comunicazione interpersonale efficace e abbiamo visto cosa è bene fare per risultare comunicatori più efficaci. Ci sono però degli ostacoli e delle resistenze che si oppongono al normale sviluppo della comunicazione: di seguito vediamo alcuni tra i più diffusi atteggiamenti, abitudini ed inclinazioni personali, che possono costituire un impedimento […]
PROBLEM SOLVING: UNA COMPETENZA DA ALIMENTARE!
ll problem solving è una competenza trasversale di cui si sente parlare sempre più spesso. Proviamo a vedere insieme di cosa si tratta. Problem solving significa letteralmente “risoluzione di problemi” intesa come il trovare la migliore soluzione possibile per un problema o una situazione particolarmente critica. Tutti affrontiamo problemi quotidianamente, piccoli o grandi che siano e nelle diverse […]
EMOZIONI O SENTIMENTI? VEDIAMO LE DIFFERENZE!
Sentimenti ed emozioni sono spesso usati erroneamente in modo analogo, ma in realtà si tratta di due cose diverse: Un’emozione diventa un sentimento nella misura in cui ne diventiamo consapevoli, in pratica nasce quando diamo un nome a un’emozione e decidiamo come reagire ad essa. I sentimenti tendono a durare più a lungo delle emozioni; durano […]
COME STABILIRE UN RAPPORTO COSTRUTTIVO?
Il rapporto è una profonda sensazione di connessione tra due o più persone. Si tratta di una relazione di sincronizzazione, di fiducia reciproca e di intesa che avviene in modo inconscio. La maggior parte di queste connessioni psicologiche ed emotive è spontanea e casuale. Immagina di stare guardando un gruppo di persone che camminano insieme […]
COME MOLTIPLICARE IL TALENTO DEL TUO TEAM?
Essere un buon leader è complicato, ma con la giusta guida si può riuscire a permettere ai membri del tuo team di sviluppare il loro talento e così dare il 100% al gruppo, senza rinunciare ad essere se stessi e puntando sulle proprie capacità e peculiarità. Il primo punto forte di un buon leader è […]
LE CONVERSAZIONI SUL WWW: PERCHE’ SONO DIVERSE?
“Internet sta diventando la piazza principale del villaggio globale che ci sarà domani” Bill Gates Viviamo in un’era digitale in cui internet è usato per la conoscenza, la comunicazione e l’interazione sociale. Internet è sicuramente uno degli sviluppi tecnologici più importanti del ventunesimo secolo, con 4.66 miliardi di utenti in tutto il mondo. Oggi le […]
ELEVA IL TUO POTENZIALE COMUNICATIVO CON L’ASSERTIVITÀ
La comunicazione assertiva, come abbiamo già detto diverse volte, è un’abilità chiave per ottenere relazioni interpersonali sane e gratificanti. Si tratta di un modo di esprimere le proprie opinioni e sentimenti in modo diretto e rispettoso, senza violare i diritti altrui o creare conflitti. Il concetto di comunicazione assertiva nasce negli anni ’60, quando i […]